男子上班3天被辞退 7天后公司没了

时间：2025-03-04人气：作者：小编

男子上班3天被辞退 7天后公司没了

小东满怀期待地踏进了A公司

可工作仅三天

他收到了一条微信

——你不用来上班了。

不仅如此

他很快发现

公司已经悄悄地取消了

那么

小东这三天的工资能拿回来吗？

近日，同安法院发布了一个案例

2024年8月，A公司发布招聘信息小东通过面试，于8月14日正式入职然而，8月16日晚上，公司通知小东：不用来上班了。其间，A公司未与小东签订书面劳动合同，也未向其支付工资。7天后，小东发现A公司办理了注销登记

小东向法院提起诉讼

要求公司股东王某、张支付工资689元，违法辞退补偿金7000元

面对小东的诉讼，该公司股东王、张某辩称

前三天只是培训，主要是考察他的工作能力，但是他没达到要求所以就让他离开吧。

法院经审理认为

本案中，小东根据A公司的安排在公司指定地点工作，工作内容由公司安排，符合劳动关系的特征。因此，法院认为，小东与A公司于2024年8月14日至8月16日形成劳动关系，A公司应向小东支付三天工资工资，共计689元

关于赔偿金A公司未能提供证据证明小东对其岗位的聘用条件有约定，小东不符合聘用条件单方解除劳动关系违反《劳动合同法》相关规定，构成违法辞退公司应支付经济补偿标准两倍的赔偿金5000元根据规定，“公司未进行清算而办理注销登记，致使公司无法清算，债权人主张有限责任公司的股东应当承担清算责任的，人民法院应当受理本院应当依法予以支持”王某、张作为公司的股东，应当对公司注销前的未清偿债务承担责任

综上

法院最终判决

王某、张应支付小东工资689元、

非法解雇赔偿金5000元

拒绝小东 ■其他索赔

一审判决后

双方均已接受判决，判决已生效

法官提醒

公司注销不是逃避责任的挡箭牌

公司解散时，应当依法进行清算，并申请注销登记不经清算，企图通过注销来逃避债务是不可行的。

面对像小东这样的困难，工人可以积极采取措施维护自己的权益，如：如果公司在注销前清算，但债权人权利被遗漏或者未支付的工资仍未支付的，劳动者可以申报债权享有对清算组的权利，并对清算财产享有优先权；公司未经依法清算被撤销，劳动仲裁未果的，劳动者可以向原公司股东起诉、董事、控股股东、实际控制人等，要求其承担清算责任；此外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司注销和拖欠工资问题进行查处。