去留两难的乡村卫生室

时间：2024-08-23人气：作者：小编

乡村医生是农村居民健康“守护人”，但普遍存在年龄偏大、后备力量不足等问题。2023年，宁阳县村卫生室诊疗量达195万人次，占全县总诊疗量的56.5%。这一数据的背后，是一支执业化率达到45%的千人乡村医生队伍。如何让乡村医生有人干、干得好、留得住？日前，记者在宁阳县村镇进行蹲点调查。

文章提要

乡村医生怎么引进来？

王垒是宁阳县伏山镇卫生院的一名医生。2023年7月，宁阳县从县乡两级医疗卫生机构选派420余名业务骨干下沉，有着23年从业经验的王垒被安排到东代村卫生室担任“第一村医”。

有“输血”，也得“造血”。积极培养新人，才能真正解决乡村医生队伍断层的问题。宁阳县为有意愿成为乡村医生的学子提供“订单式”培养保障，各大卫生室也在积极探索。今年，宁阳县文庙街道东关社区卫生室招聘了3名医护人员，还积极“吸收”退休医务工作者。

乡村医生怎么干得好？

去年，宁阳县财政拨付500万元奖补资金，带动筹资1200余万元，对272处村卫生室进行标准化改造提升。借这次改造，戴文龙曾经的听诊器等“老三样”，升级成了壁挂式全科诊断仪等“新四样”，同时还添置了许多急缺的设备仪器。

县里每周举办培训活动，线上线下同时发力，确保全县每名乡村医生都能掌握70余种常见病诊疗技能。

乡村医生怎么留得住？

今年3月15日，戴文龙正式加入村“两委”。这对他不仅是一种认可，还能带来额外的收入。

宁阳县将村医纳入村后备干部培养，符合条件的培养为党员，成熟的兼任村“两委”干部，并为这部分村医发放兼职工资。像戴文龙这样加入村“两委”的村医，宁阳县还有56人。“兼职兼薪取酬的探索，有效稳定了乡村医生队伍，群众的健康得到了更好的保障。”宁阳县卫生健康局局长裴保华说。

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