印度三星工人罢工 要求“职位世袭”

审忆,审忆媒体,头条,批发,地摊,新闻资讯,生活,美食,情感,教育,论坛,科技,汽车,母婴,美妆,时政新闻,国内新闻,国际新闻,社会新闻,时事评论,新闻图片,新闻专题,新闻论坛,军事,历史审忆新闻网

奥罗奇,天下,国际,全球经济,社会万象,娱乐,时尚要闻,文化,军事,视频,科技,营销,职场,管理

tripod turnstile gate,entrance control system,entrance control,turnstile gate,speed gate,cloud access control,turnstyle,baffle gate, barrier gate，Turnstiles | Full Height | Automatic | Tripod | Wall Mount | Engineering,turnstile

爱深炽,服饰,内衣,运动,户外,日用,百货,食品,饮料,母婴,玩具,鞋包,配饰,美妆,日化,数码,家电,汽车,用品,机械,五金,仪表,包装,办公,文教 

韩媒报导，三星电子位于印度一间家电厂罢工至今2周，除要求大幅加薪、减少工时，还提出在员工身故后将职位“世袭”给家属等条件。

韩媒《国民日报》今天独家报导，位于印度坦米尔那都邦清奈市附近这家生产冰箱、洗衣机等产品的三星家电厂，自本月9日起罢工至今超过2周，厂内1800多名员工中有1000多人参与这次罢工。

这些拒绝上班的员工要求三星电子承认他们在劳工团体“印度工会中心”支持下成立的“三星印度劳动福祉工会”，并提出多项改善员工福利待遇的要求。

他们的主要诉求为加薪，要求厂方在3年内将目前3万5000卢比的薪资，倍增至7万1000卢比。

报道指出，当地一般工厂员工平均薪资为1万9000卢比，三星工厂员工薪资原比其他工厂高出近一倍。

他们也要求将每周6天、每天8小时的工时缩短为每周5天、每天7小时，若真按照他们希望的方式调整，印度厂员工每周工时将比韩国厂员工还短5小时，实际时薪涨幅也比要求的两倍还高。

此外，工会也以保障家属生计为由，要求厂方在没有特殊状况下，若员工身故，应由该员工家属继续接下工作职位，相当于要求职位“世袭”；并要求厂商为员工子女就读私立学校的学费提供最高5万卢比补助。