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5月24日一早，“高龄者的定义”词条在日本推特上炸了锅。在前日下午由日本首相岸田文雄主持的经济财政咨询会议上，有议员提议重新定义“高龄”概念，将标准从过去的65岁提升至70岁。根据日本《时事新闻》，这一提议是为了激励日本人“活到老学到老”（Reskilling），从而实现真正的“幸福社会”（Well-bing）。岸田首相也在发言中，对这样的理念表示了肯定。据悉，日本政府将在6月发布的年度重要经济政策“骨太方针”中完善这一构想。

▮2024年5月23日，日本首相岸田文雄主持本年第6次经济财政咨询会议。图：首相官邸
将高龄者定义为70岁，这个设想也可以从好的意图去理解。毕竟全球平均寿命在增长，老后健康水平和生活质量在提高，过去50岁就是半百老人，现在60岁也觉得自己还能发光发热几年，健康勤恳的日本人更是其中翘楚。……不过遗憾的是，更多日本网友从中读出了言外之意，社交平台迅速掀起批判狂潮。部分网友认为这个设想有点“掩耳盗铃”，就好像把高龄者的定义往上抬5岁，日本社会的老龄化现状就能得到缓解。也受到少子化影响，过去20年中，日本65岁以上人群的比例迅速增加，从2005年占人口总比20.2%，增至2023年的29.1%，放眼望去，10个人里3个人白发苍苍。既然无法拯救人口结构，我们至少可以改变定义，让70岁以上的人才算老人，这样一来老人的比例就下降了好多呢。

▮图：日本国家统计局对全国65岁以上老人的统计。

更多日本民众关注的是养老金（年金）问题。他们十分担忧，新的政策将助长工作到70岁甚至更晚的社会风气，并进一步压缩领取养老金的时间。“有命工作，没命领年金。”今天上午，本报记者所在的在日华人社群也出现了类似见解。为了减轻财政负担，同时保证更多的就业人口，日本的劳动雇佣制度在2021年和2022年相继迎来两项重大改变，一是将退休年龄从65岁延后至70岁；二是将开始领取养老金的最晚时间从70岁延后至75岁。用通俗的说法就是，希望打工人活多干个5年，养老金少领个5年。作为对晚领养老金者的鼓励，日本的政策是越晚开始领，每个月能拿到的越多。当然，前提是打工人能活到那个时候。
的确，部分人群年过65岁依旧身体强健、头脑灵活，将他们强行赶出职场并不合理，是一种双向浪费。过去，日本国立大学的教授在65岁按规定退休后，又去申请私立大学教职干到70岁的大有人在。然而，并非所有劳动者都有这个身体条件和就业意愿。事实上，希望一到年龄就躺下安心养老的人恐怕更多。对这个人群而言，日本的劳保制度无疑越来越不佳了。24日，日本众议院议员小泽一郎发起强烈抨击，称将高龄者定义为70岁，实质是自民党在过去执政的11年间掏空了日本的社会保障，便开始号召日本人“工作到死”。这类意见在社交媒体上得到广泛传播。一条看似无关紧要的建议，还未落地就引发轩然大波，背后也有日本实际工资不断下降带来的积怨。工作到70岁未尝不可，但这种报酬，让今天的日本人连社畜也当得索然无味。23日，日本厚生劳动省公布的2023财年统计显示：日本扣除物价上涨等影响的实际工资月均较上年度下降2.2%，连续24个月下降，超过2008年金融危机时期，创下历史最长。同日，《朝日新闻》一份报告在标题中直接指出：去年日本的通胀收益9成进了（大）企业的口袋。有经济学家对日本2023财年GDP平减指数的分析显示，去年日本扣除进口成本上升等影响的国内通胀幅度为4.1%；其中只有0.3%用于给员工加薪。这就不难理解，为何不少生活在日本的人很难对这条讯息做出正向解读。大多人并不理解用片假名这种外来语写成的“活到老学到老”和“幸福社会”的意思，也很难将这些词联系起更多样化、更有安全感的老后生活。对他们而言，消费税重新降回5%比较实际