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公务员网上网下别想两张面孔
“笔试面试过关斩将,却栽在3年前的朋友圈?山东公务员政审查网络言论,真不是小题大做!”
2025年12月,山东省公务员招录新规引发全网热议:组织部门联合网信、公安等部门,对重点考生的网络社交言论进行专项核查,36个月内的微博、微信、抖音等平台痕迹均在排查范围,触碰35种禁止情形将直接“一票否决”。
有人吐槽“审查太严”,担心普通吐槽影响上岸;也有人力挺“就该这么查”,避免“双面人”混入公职队伍。这场围绕网言政审的争论,本质上是对公职人员底线标准的一次全民探讨——公务员的言行,到底该有怎样的边界?

山东此次出台的《公务员录用考察办法(试行)》,把“网上网下”表现统一纳入考察,细节之严超出很多人预期。
1. 重点核查人群:4类人要“严上加严”
不是所有考生都按统一标准核查,以下4类人群会成为重点关注对象:
• 服务基层项目人员(三支一扶、选调生等),因贴近群众需更规范言行;
• 频繁换工作的在职人员,重点排查言行一致性,杜绝投机心态;
• 报考涉密、机要、政法类特殊岗位者,岗位特殊性要求立场绝对坚定;
• 海外归国考生,额外核查境外期间公开言论,防范思想偏差。
2. 核查范围:覆盖全平台,3年痕迹可追溯
核查不会只看当前账号,微博、微信朋友圈、知乎、小红书、豆瓣等主流平台全包含,甚至QQ群组、游戏公会的发言都可能被查到。
更关键的是,网络痕迹具有“不可消除性”:哪怕内容已删除、账号注销或改名,后台日志仍能恢复。如果考前突击批量删帖、注销账号,反而会被列为重点疑点,触发更细致的延伸调查。
3. 35条负面清单:这些话绝对不能说
新规明确了35种禁止情形,核心红线集中在三类:
• 政治底线类:散布有损国家声誉、歪曲党史国史、煽动民族仇恨等言论;
• 公序良俗类:发表地域歧视、网络暴力、侮辱英烈、传播不实信息等内容;
• 不良行为类:参与网络赌博、非法借贷,或加入违规网络群组等。
只要触碰其中任何一条,无论考试成绩多优异,都会直接被淘汰。

新规一出,网友分成两大阵营,争论的核心集中在三个问题上。
1. 争议一:普通吐槽会影响政审吗?
很多考生担心:“朋友圈抱怨几句工作、吐槽下社会现象,会不会被认定为‘负面言论’?”
其实这种担心大可不必。新规的核查重点是“原则性问题”,而非正常情绪表达。比如吐槽“外卖超时”“天气不好”这类生活琐事,或理性提出对公共事务的意见建议,都不会纳入负面评价。只有涉及恶意抹黑、极端观点、违反法律道德的言论,才会被追责。
2. 争议二:核查是限制言论自由吗?
有人认为“查网言就是管得太宽,限制了个人言论自由”,但公职人员的身份特殊性决定了其言行边界。
公务员是公共权力的执行者,一言一行都代表政府公信力。现实中曾出现过“线下谨小慎微,线上化身键盘侠”的案例:某公职人员在朋友圈诋毁英烈,被网友举报后丢了工作。山东的新规,正是为了穿透“表面伪装”,考察考生最真实的价值观。
3. 争议三:举证和申诉机制是否完善?
担心“被冤枉”是考生的另一大顾虑。对此新规明确:核查由多部门联动实施,全程纪实留痕,还设置了说明申诉机制。
如果考生对核查结果有异议,可提交书面材料说明情况,相关部门会重新复核。这种“清单化排查+规范化流程”的模式,既避免了自由裁量权过大,也充分保障了考生的合法权益。

很多人觉得查网言是“新要求”,其实不然——公务员政审考察政治素质早有明确法律依据,此次只是适应数字时代的“与时俱进”。
1. 法律基础:政治素质是录用核心条件
《公务员法》明确规定,录用公务员必须“拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度”“具有良好的政治素质和道德品行”。
网络言论作为个人思想的直接体现,纳入政审范围,是将抽象的“政治素质”转化为可核查的具体言行,让考察更精准、更全面。
2. 责任后果:不当言论不止影响考公
值得注意的是,即便不考公,网络言论触碰法律红线也会面临后果:散布谣言可能构成行政违法,被处以拘留或罚款;诋毁英烈、煽动分裂等行为,还可能触犯刑法,承担刑事责任。
山东的新规,只是提前为考生划出“安全线”,提醒大家规范言行,这既是对公职队伍负责,也是对考生个人的保护。

想报考山东公务员,不用刻意“清理”网络痕迹,只需记住3条原则,就能稳稳避开政审雷区。
1. 发言前“三问”自己
发布内容前先想三个问题:是否符合法律规定?是否伤害他人权益?是否契合公职人员身份?
比如看到热点事件,不盲目跟风评论,不发表极端观点;遇到争议话题,理性表达看法,不参与网络互撕,这些都是基本要求。
2. 主动远离“风险行为”
• 不转发未经核实的政治谣言、“内部消息”;
• 不加入涉及地域歧视、人身攻击的网络群组;
• 不参与网络赌博、非法借贷等不良活动;