因猥亵被处分的男教师到保卫处任职

时间：2025-06-04人气：作者：小编

因猥亵被处分的男教师到保卫处任职

6月3日，安徽芜湖众多网友反映，安徽师范大学一名受处分的讲师已被恢复保卫部门职务。

根据安徽师范大学纪检监察通报[2019]1号，讲师朱某某多次对个别女学生实施性骚扰。决定给予朱某某开除党籍处分，并建议给予行政处分。2023年另一份关于保卫工作的文件中，朱某某被列为安徽师范大学保卫部门联系人。

学校纪检人员回复称，朱某某的从业情况已上报相关部门，目前在保卫部门仅从事文职工作。（据4日公开信息）

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保卫部门负责保障校园安全，保护学生免受伤害。一位屡次性骚扰女学生的老师，竟然能进入保卫部门工作，这实在荒唐。如果原先的施暴者承担起监护人的角色，学生的安全感又该由谁来保障呢？

根据学校2019年的文件，涉事教师朱某某利用师生关系和实习机会，屡次对女学生进行骚扰、性侵，造成学生严重的心理创伤。该行为涉嫌违法。纪律处分是否足够？目前尚无关于朱某某是否受到法律处罚的明确信息。如果其行为构成违法，但未被依法追究，且在处罚后仍能继续得到学校的照顾，则很可能对受害人造成二次伤害。这也体现了学校对性侵行为的过度容忍。

我国相关法律规定，对性侵未成年人的教师，应终身禁止从事与未成年人相关的工作。虽然大多数学生已经成年，但他们仍然属于自我保护能力较弱的群体。由于师生关系中权力的失衡，他们更容易成为性侵犯的受害者。

高校应该严格执行师德规范，为学生提供更安全的环境，而不是允许犯下性侵犯行为的教师继续留在校园，甚至从事与安全相关的工作。无论他们是否从事安全工作，这种政策都违背了保护学生身心安全的初衷，传递了包庇施暴者的错误信息，导致学生对大学的信任危机。

面对公众的质疑，校方给出的理由是“留餐”，这更是荒谬至极。这并不是说社会不允许纠正错误。只是学校应该考虑如何为学生创造一个安全公平的环境，而不是给犯错的教师提供“出路”和“工作”。

作为一名教师，也应该起到表率作用，却对学生做出了如此恶劣的事情。他必然会遭到千夫所指的道德谴责。他不仅伤害了涉事学生，更败坏了校园风气，损害了学校的声誉。这并非处罚或开除就能弥补的，这是他必须付出的代价。如果学校不能认真对待此事，警示他人，甚至“保护”涉事老师，学生的权益又由谁来保障？教育公平和师德何谈？

校园安全不仅体现在技术设备方面，更体现在师生的心理保障上。在处理此类事件时，学校应该对教师的师德和作风采取零容忍态度，将学生的权益放在首位，坚决将表现不佳的教师从校园中剔除，为学生营造安全和谐的校园环境，防止不怀好意的人越界。

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