江苏省某足浴店的一名管理部长王某，月薪超过一万元。

今年年初开始，多位顾客向店家投诉称，他们的储值卡余额无故减少。

经过调查发现，王某利用其职务之便和收银系统的漏洞，在收银过程中通过更换二维码和系统平账等手段，将顾客储值卡中的余额非法转移至自己的账户中，共计套取金额达到8000余元。

案发后，当地法院依法审理此案，认定王某的行为构成盗窃罪，判处其拘役四个月，缓刑八个月，并处罚金8000元。

案件发生以后，有网友表示，一个月薪过万的人居然干出这种事情，真是丢人现眼！这种行为不仅伤害了消费者的权益，也损害了公司的声誉。

也有网友认为，“现在的人都怎么了？这么点小便宜都要占！这种人就该好好反省一下自己的价值观！公司也应该加强监管，防止类似事件再次发生。

那么，王某的行为为何被定性为盗窃罪而非侵占罪呢？

根据我国《刑法》的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。

而侵占罪是指将代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物非法占为己有的行为。

在这个案例中，王某通过篡改数据的方式秘密窃取了储值卡内的余额，而非合法持有后非法占有，因此符合盗窃罪的构成要件，而不构成侵占罪。

另外，为什么王某被判处拘役而不是有期徒刑呢？

根据我国《刑法》及相关司法解释，对于犯罪情节较轻且社会危害性不大的情形，可以适用拘役或缓刑。

王某虽然构成了盗窃罪，但涉案金额不大（8000余元），且其为初犯，可能还有认罪态度较好、积极退赔等法定从轻或减轻处罚的情节。

鉴于这些因素，法院最终决定对王某判处拘役四个月，并给予缓刑八个月的处罚，体现了宽严相济的刑事政策，既惩罚了犯罪行为，又给了王某改过自新的机会。