美的被曝强制18点20下班

美的推行强制下班新规，18:20后不许加班引热议。

近日，一则关于美的的消息引发广泛关注。据自媒体“互联网坊间八卦”报道，从本周起，美的开始大力提倡各部门领导严格把控加班情况，实行强制18:20下班制度，届时不允许员工留在公司加班，同时禁止员工就餐后返回工位继续工作。目前，每到下班时间，HR便会逐个部门督促员工尽快下班。

这一举措的推出，正值国家对“内卷式”竞争进行综合整治的大背景下。2025年3月5日，总理在政府工作报告中明确提及“内卷”，将整治“内卷式”竞争作为重要任务。此前，无人机巨头大疆已率先响应，自2月27日起强制员工晚上9点下班，美的此次跟进，表明反内卷理念正从科技行业向传统制造业延伸 。

美的这一做法，体现了企业对员工工作生活平衡的重视，也有助于提升工作效率。以往，过度加班和形式主义工作方式耗费员工大量精力，降低工作积极性与效率。此次强制下班规定，搭配此前美的集团董事长兼总裁方洪波发布的严禁下班时间开会、内部沟通严禁PPT等简化工作6条禁令，有望减少形式主义，让员工在有限工作时间内更专注于核心业务 。

对于这一新规，员工反应不一。部分员工欢呼终于能准时下班，拥有更多休闲时间，改善生活质量；但也有员工表示担忧，担心工作压力大时，强制下班会使工作匆忙完成，影响质量，且可能导致工作任务被压缩至更短时间内，增加心理负担 。

专家指出，合理限制加班，能让员工得到充分休息，降低因疲劳产生的工作失误率，长期来看，有利于企业可持续发展。从经济层面分析，反内卷可带动消费增长，员工有更多时间消费，促进市场繁荣；对企业而言，能降低成本、提高生产效率，减少资源浪费和内耗 。

美的强制18:20下班新规，是企业管理的大胆尝试，虽面临挑战，但为行业提供新思路。未来，新规能否有效执行，是否会引发其他企业效仿，以及对美的业务和员工状态产生何种影响，值得持续关注。